моменты на собеседовании

Моменты из вашей жизни, которые не стоит сообщать будущему работодателю

моменты на собеседовании

Треть своей жизни человек проводит на работе. Чтобы быть счастливым, следует выбирать работу по душе. Важно успешно пройти собеседование и показать себя с наилучшей стороны. Это будет влиять на трудоустройство, уровень комфорта во время рабочего процесса и перспективы повышения по карьерной лестнице.

Ошибки, которые можно избежать

моменты на собеседовании

Это нормально, что при трудоустройстве кто-то может нервничать. Никто не знает, какие точно вопросы будет задавать интервьюер. Неопытные люди в новых условиях стремятся заполнить все паузы во время диалога. В попытках произвести благоприятное впечатление о себе и своих навыках можно получить обратный эффект. Лучше помолчать, чем использовать несвязную речь.

О чем не стоит сообщать

моменты на собеседовании   

Ни в коем случае не следует в подробностях рассказывать о своих вредных привычках и переходить на «ты». Нельзя жаловаться на предыдущих работодателей и сплетничать об экс-коллегах. Будущий работодатель может воспринять полученную информацию на свой счет и создать неверное представление. Конфликты и склоки никому не нужны. Не надо говорить о семейных и бытовых проблемах, вспоминать свои жизненные провалы.

Также не стоит говорить шаблонными репликами. Естественно, следует исключить нецензурную брань. Нужно брать ответственность за каждое произнесенное слово и быть уверенным в собственной кандидатуре. Не надо быть чрезмерно настойчивым и указывать на собеседовании, что нужно делать. Проявить лидерские качества можно совсем иначе. Для этого обязательно представится отдельный случай.

Советы как вести себя на собеседовании

Не надо бояться смотреть прямо в глаза собеседнику. Главное ‒ быть честным, рекрутеры всегда ценят искренность. Работодатель должен быть уверенным в том, что нанимает на работу компетентного, ответственного и инициативного сотрудника, который готов совершенствовать свой уровень квалификации и не устраивать конфликты на ровном месте.

моменты на собеседовании

Будущий работодатель должен понимать степень мотивированности будущего сотрудника. Необходимо сделать акцент на профессиональной заинтересованности и забыть о неуместных шутках. Зарплата имеет большое значение. Этот вопрос следует сразу обсудить, но сдержанно и профессионально. Переходить к финансовой стороне можно после обсуждения рабочих моментов.  

А как вы думаете, о чем не стоит говорить будущему работодателю? Напишите свое мнение в комментариях. 

Adblock
detector