Что важнее в отношениях: кнут или пряник


Психология человеческих взаимоотношений — не до конца изученная область исследований. До сих пор ведутся ученые споры о том, что должно преобладать в отношениях: кнут или пряник. Рассмотрим, как рассматривается данный метод в различных сферах человеческой жизни.

Манипулирование в отношениях

Во взаимоотношениях между мужчиной и женщиной этот метод проявляется наиболее ярко. Особенно в семейных отношениях, когда после нескольких лет совместной жизни, супруги досконально изучили характер друг друга. В качестве кнута фигурируют всевозможные ограничения, обиды и холод в отношениях. А вот пряниками являются поощрения в виде нежных объятий, поцелуев, одобрений и восхищений.

Манипулирование в отношениях

Действие метода в воспитании детей

Многие детские психологи категорически против использования в воспитании малышей метода кнута и пряника. Но такая тенденция взаимоотношений родителей и детей сложилась издавна. Здесь главное: найти золотую середину между степенью наказания и поощрения. Незаслуженно понесший наказание ребенок может замкнуться в себе, или проявлять неуправляемую агрессию. Но и чрезмерное поощрение и попустительство, когда сын или дочь совершают неприглядные поступки, приведет к развитию эгоизма в ребенке.

воспитание детей

Работа в коллективе

Чтобы ни говорили психологи о недопустимости и непедагогичности использования манипуляций в человеческих отношениях, они проявляются везде. Если работник ответственен и считает своим долгом выполнить порученную работу, то он вне зависимости от поощрений ее выполнит в срок и качественно. К таким людям применять кнут нет смысла, но и задабривать пряниками не стоит. Есть и другая категория, для которой важен денежный аспект. Руководство, стараясь удержать их на рабочем месте, вводит им надбавки к зарплате, премии и другие поощрения.

Работа в коллективе

“Пряник” каждому сотруднику

Руководители коллективов должны быть хорошими психологами, чтобы подобрать к каждому сотруднику правильный подход. “Пряниками” он потчует работников разными. Для кого-то важно не потерять авторитет, его хвалят прилюдно и выдают грамоты. Другие принимают пряник лишь в виде денежного поощрения. Для третьих важен карьерный рост, они ждут повышение по работе. Нащупав тонкие струны в душе своих подчиненных, руководитель умело играет на них нужную ему мелодию.

поощрение каждому сотруднику

Что лучше: кнут или пряник? Невозможно сказать однозначно, каждая ситуация требует индивидуального подхода. Что по-вашему более приемлемо в разных отраслях взаимоотношений? Ответьте в комментариях, исходя из личного опыта.

One thought on “Что важнее в отношениях: кнут или пряник”

  1. Лена:

    Мне кажется, что если кормить одними “пряниками” можно закормить ребёнка и он “сядит” на шею, иногда нужен и “кнут”. А тема очень актуальна.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector